Praca w dużej firmie- tak czy nie? Oto jest pytanie

Image

Gdy myślimy o pracy na lepszych warunkach finansowych, często przychodzi nam do głowy zatrudnienie w dużych firmach z kapitałem zagranicznym. W ogłoszeniach z ofertami pracy korporacyjnej rzucają się w oczy znamienne dla tych miejsc warunki, które w pakiecie dają możliwość uzyskania zniżki na korzystanie, np. z wybranej siłowni  w okolicy, prywatnego punktu opieki medycznej, dodatkowo- z tańszych biletów na seanse filmowe w konkretnych obiektach kinowych. To wszystko brzmi atrakcyjnie rodząc wyobrażenie prestiżu, przynależności do osób nastawionych na ciągły rozwój, dla których kariera i praca to priorytetowe wartości. Rozbudowana oferta socjalna, dobre wynagrodzenie, zaplanowana ścieżka rozwoju zawierająca  wyjazd na certyfikowane szkolenia i konferencje (kto by tego nie chciał...?). Dla młodej osoby  będącej na starcie swojej  kariery, praca w korporacji może być trampoliną do awansów i osiągania wymarzonych szczytów w zakresie rozwoju zawodowych kompetencji. Wspólne wyjazdy integracyjne, różne firmowe eventy ułatwiają też rozwój sieci ważnych kontaktów i (trzeba przyznać) jest to świetna okazja dla firmy by stopniowo rozciągać  swój wpływ na sferę życia osobistego pracownika. Wspomniane wyjazdy integracyjnie nie służą jedynie polepszeniu wzajemnych relacji, lecz także wzmacnianiu poczucia misji i integrowaniu się z wartościami firmy.  W ramach wyjazdów odbywają się prezentacje podsumowań, np. z okresowej pracy danego działu. W pracy tej bardzo często wykorzystywana jest  znajomość  różnych programów, baz  danych, arkuszy kalkulacyjnych,  a wszystko po to, by na liczbach wskazać  twarde wyniki działań  poszczególnych zespołów.

 W takiej pracy trudno się nudzić, bowiem  jest ona pełna zawodowych wyzwań i daje szansę na awans. Wielu pracowników o to zabiega, a konkurencja bywa spora. Indywidualiści mający swój styl działania i pomysł na rozwój mogą mieć trudność  z dopasowaniem do korporacyjnych warunków. Podobnie być może z wrażliwcami nastawionymi na budowanie relacji. Ludzie, którzy cenią sobie work- life balance, czyli równowagę pomiędzy pracą, a życiem osobistym mogą czuć się zdominowani przez pracę, natomiast  artyści lub społecznicy mogą być pozbawieni poczucia wpływu i spełniania własnej misji, gdy zostaną zmuszeni do działania na twardo ustalonych regułach. Tym, co stronią od tabelek i wykresów, liczb i obliczeń też może nie być łatwo. Zatem, dla kogo środowisko korporacyjne będzie motywujące i rozwijające?

Pracę w korporacji poleca się osobom:

  • na starcie kariery zawodowej, które lubią rywalizację, podejmowanie wielu wyzwań;
  • dla których kariera i wspinanie się po jej szczeblach by osiągać wyższe stanowiska, stanowi jedną z głównych wartości;
  • lubiącym pracować wg jasno określonych wytycznych, zasad, regulaminów;
  • zdolnym do pracy w trybie tzw. multitasku, czyli wielozadaniowości;
  • dla których ważne jest osiąganie dużych zarobków wiążących się z podejmowaniem coraz to większych wyzwań zawodowych, osiągania kolejnych celów i wyższych stanowisk;
  • odpornym na stres, które potrafią panować nad przytłoczeniem różnymi zadaniami oraz ich ilością.


Tekst: MPE

Zdjęcie: Internet (Pixabay)


© {2019} Powiat Malborski. Wszystkie prawa zastrzeżone.